Conseil en système d'information

Depuis 1996, les consultants Equilus assistent les grandes entreprises dans la mise en place de leur Système d'Information, en particulier dans le domaine des Ressources Humaines.

Nos savoir-faire


	RTT, paye et administration du personnel, gestion du temps et des activités, budget et suivi de la masse salariale, formation…		Déployer efficacement vos ressources humaines, réduire votre masse salariale tout en augmentant la satisfaction de vos collaborateurs…		Communication, intranet RH ou intranet collaboratif, gestion documentaire, conduite du changement…

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Ils nous font confiance

"Nous souhaitions un système adapté à nos besoins, évolutif et à un coût raisonnable." Bruno Heurtel, DRH d'Agralys
"La seule solution était de recourir à un regard extérieur, à un professionnel des SIRH et du pilotage de projets." Françoise Nkollo, DRH, Hôtel d'agglomérations de Saint Quentin en Yvelines
"J’apprécie la simplicité, la rigueur et l'efficacité de l'équipe d'Equilus. Elle ne me prend pas beaucoup de temps et ça fonctionne très bien ainsi." Astrid Manquin, DRH, SCA Hygiène Products France
"La proximité et le sens d'analyse des consultants Equilus ont permis d'identifier des actions précises." Janet Dekker, DRH, Groupe Bacou-Dalloz

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Avis d'expert
Réussir la GPEC en dopant le SIRH OCTOBRE 2008

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L’actualité des SI Du 4 au 5 décembre à Paris
ICIS 2008 (International Conference on Information Systems) Du 14 au 17 décembre à Paris
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Revue de presse Novembre
Cegid intègre l'entretien individuel à son portail RH neteco.com \| 03/11/2008
La gestion prévisionnelle des ressources humaines (par Robert Delleaux) Cyberpro.fr \| 06/11/2008
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Equilus dans la presse
Renaud Soubise (Equilus) : "Les briques de gestion des temps et de la planification tendent se rejoindre" Le directeur du cabinet de conseil évoque les mutations auxquelles sont confrontées les Systèmes d'Information des Ressources Humaines. JDN Solutions \| 23/05/2007
SIRH et métiers font cause commune Renaud Soubise analyse l'ouverture des Systèmes d'Information Ressources Humaines aux différentes entités métiers de l'entreprise. JDN Solutions \| 25/05/2007