Les systèmes d'information : un investissement risqué mais rentable

La mise en place d'un outil de gestion stratégique et opérationnelle des Ressources Humaines peut constituer un remarquable levier de croissance et de pérennité. A condition de maîtriser parfaitement tous les aspects du projet...

Un investissement stratégique

Les avantages induits par la mise en place dans votre entreprise d'un progiciel de paie, d'un optimiseur ou d'un intranet collaboratif sont multiples : automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, respect du cadre légal, clarification des processus, circulation de l'information...

Mais les risques sont à la hauteur des bénéfices. Un mauvais dimensionnement, un dépassement en temps ou en budget, un accueil défavorable des utilisateurs, un manque d'évolutivité de la solution... peuvent compromettre la réussite du projet ou réduire très largement le retour sur investissement.

Pour mener à bien un projet d'envergure dans un domaine aussi stratégique que les Ressources Humaines, il est donc fondamental :

• De formuler clairement et complètement vos besoins
• De vous doter de tous les outils pour vérifier que les résultats concordent avec les attentes
• De sensibiliser les futurs utilisateurs et d'assurer la pérennité de l'outil

Votre entreprise doit pour cela disposer de compétences très spécifiques, pour la conception de documents indispensables (spécifications détaillées, scénarios de recette, appel d'offres), pour le suivi quotidien du projet et pour la conduite de changement et la formation des utilisateurs.

Des experts pour assurer votre réussite

Les consultants d'Equilus vous apportent leur expertise dans ces différents domaines, et les bénéfices d'une démarche rigoureuse et éprouvée. Leur indépendance de jugement vous assure un maximum de transparence tout au long du projet.

En assurant le transfert de leurs compétences, ils limitent leur intervention dans le temps, tout en assurant la pérennité du projet.