Planification de l'activité du personnel
 La planification de l'activité vise à obtenir en permanence
l'adéquation entre les ressources humaines et les moyens techniques de
l'entreprise d'une part, et la charge d'activités d'autre part. Avec
pour objectif de dégager des gisements de productivité, tout en
respectant le cadre législatif et les aspirations des salariés.
Dans de nombreux secteurs (grande distribution, transports, milieu hospitalier,
industrie...), les entreprises doivent adapter leurs ressources humaines
à une demande qui varie dans le temps, tout en respectant
les contraintes légales et en assurant un niveau constant
de prestation.
Equilus conseille et assiste ces entreprises dans le
choix et la mise en place de solutions de planification, de gestion et d'administration
des ressources humaines.
Avec un credo : performance des employés = performance de l'organisation.
Contexte
Equilus analyse le contexte de votre entreprise, tant au niveau des
ressources humaines que des moyens techniques :
Charge d'activité
Cadre législatif et réglementaire
Accords internes
Aspirations individuelles des salariés
La solution de planification mise en place prend en compte les fortes
contraintes en termes de règles sociales et en automatise le
respect.
Moyens
Equilus vous accompagne dans le choix du logiciel le plus adéquat,
à la fois puissant et souple :
Compréhension et formalisation du besoin
Recherche de solutions
Aide à la décision
Grâce à des spécifications détaillées et
à un suivi rigoureux des prestataires, Equilus s'assure que la solution
choisie s'adapte parfaitement à vos besoins.
Résultats
Planification des moyens humains et techniques :
Planification des postes
Analyse en continu et plan de charge de l'activité
Etablissement des horaires les plus efficaces
Prise en compte des préférences des salariés
Suivi de l'activité de chaque salarié
A ces résultats fonctionnels s'ajoute un gain de temps
lors de l'établissement des horaires de travail.
Bénéfices
Performance économique et sociale :
Gains de temps
Quantification des coûts de main d'œuvre
Réduction des coûts d'exploitation
Amélioration de la productivité
Qualité de vie et satisfaction des salariés
Pour les employés, la satisfaction s'accroît
grâce à des horaires qui tiennent compte de leurs préférences
et le niveau de stress est réduit grâce à l'affectation
plus équitable des tâches et des périodes de travail difficiles.
Vous souhaitez en savoir plus sur la mise en place d'une solution de planification dans votre entreprise ? Contactez Renaud Soubise.
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